中國的人口出生率問題要擺到所有問題的優先處理第一位了，現在假設有個外國人來北京王府井旅游游玩，他看到街上每六個人，只有一個是20-30歲的年輕人，兩個是30-40歲的人，三個是40歲以上的人，他會有什么想法，這是個很可怕的現實，因為所有人都會認為這個國家缺少年輕人缺少新鮮血液，毫無國家活力就跟這個國家的人口結構一樣，有個經典悖論是“十億中國人為什么挑不出十一個國家隊”，這個問題出在真實數據和基數上，日本一點二億人口真正足球從小訓練基數為三分之一，就是日本足球國家隊是在四千萬中選拔出來的精英，而且日本父母相當鼓勵孩子去踢足球，就算不能進職業隊也能強身健體，但中國足球從小訓練基數僅為百分之一，十億人口也就僅一千萬選拔出來的，你就能知道中國隊反復會輸給日本隊了，人口選拔基數不一樣，這支中國隊主力去日本國家隊連替補都當不上，這就是屢戰屢敗的原因。

　　我們國家講究中庸之道，陰陽調和，男為陽，女為陰，陽盛而陰衰，陰盛而陽衰，陰陽調和之道不只是對于國家社會的穩定甚至對于這個國家保證穩定的統治權力都有現實效果，大到治理一個國家小到治理一座城市，把握男女之間的平衡，陰陽充分融合和諧，就能生產足夠多的后代，什么問題都能得到迎刃而解。所以現在這種形勢我認為能解決中國面臨所有現實問題的唯一鑰匙就是新生人口出生率，叫做后代的發展潛力或者延續承接能力，現在能做到的或者必須要做的就是“不擇手段”破除在生育問題上的一切阻礙和難題，哪怕是動教育的利益，學區房的利益甚至是女權利益也在所不惜，因為改革到痛點一定要下定決心，因為現在中國很多問題已經大到動不了了，這是現在唯一的出路，而且也是目前這個國家改革阻力最小的也是最安全的。我認為現在的中國經濟問題尤其是房地產問題已經不是這一代人能解決得了，只能拖給下一代靠后人的智慧或者技術革新，

　　但前提是你要有下一代或者說有足夠多的下一代來承接這個任務，就現在這人口出生率根本承接不住，三大問題擺在眼前，第一國際國內經濟形勢越來越嚴峻，國際貿易戰近在眼前，第二，年輕人就業率加速下滑，企業根本沒有任何信心擴大在投資，國際貿易戰只是一個因素，另外一個因素就是人口出生率的超級下滑，大家都知道沒有孩子等于沒有未來，房子誰來接盤，生產出再多的東西誰來接盤，那只能收縮了，無論如何有人才有未來，第三男女之間的矛盾對立越來越尖銳，這是一種從我角度看上去莫名其妙的行為，是一個非常失敗的政策，而且從長遠來看絕對得不償失，中國新生人口出生率是直接往0的方向狂奔，美國馬上接任的副總統萬斯說的那句話“無孩愛貓女”，確實很簡單很明白的認證了這個事實，

　　未來五年內會有兩億多剩女接近四十歲，失去了生育價值也就基本上失去了女人的所有價值了，同樣會有兩億多剩男到達四十歲對社會現實徹底失望，而且從生理上也是完全排斥不需要女人了，這些人群本來是屬于這個國家的核心人口，本來是這個社會穩定的根基反倒無論單男剩女都成了最大的不穩定因素，所以說到底為什么新生兒出生率這么重要，孩子對于一個國家這么重要，從小的來說孩子是一個家庭最穩定的基礎，而每個家庭又是這個社會穩定和諧的根基，從大的來說經濟發展的角度如果現在出生率能夠兩倍以上，達到年均一千五百萬以上的新生兒出生率，那經濟就會很有信心，無論是頂尖人才還是基礎制造都離不開年輕人的創造能力，這是未來國家之間競爭最核心的軟實力。所以我確定中國所有的問題到最后都歸結到唯一的這把鑰匙-新生兒人口出生率，中國現在這人口出生率已經離譜下滑到比戰爭年代還低了，如果在未來三年之內就現在這人口出生率還在持續下滑，疊加四億多的單男和剩女形成巨大的社會矛盾不和諧因素，那么在未來三年之內中國會遇到難以想象的人口危機和社會大撕裂包括恐慌情緒。

　　對于中國現在所面臨的經濟和生育各種問題，我提出以下七條切實有效的國家層面解決方案：

　　男女婚姻社交關系執行政策第一條：用最有效的手段解決去解決男女之間的矛盾關系。我早就說過中庸之道，陰陽調和，男為陽，女為陰，陽盛而陰衰，陰盛而陽衰，陰陽調和之道在于充分解決男女之間尖銳的矛盾關系，不要再去宣傳男女對立內容，正能量思維是男女之間正確平等的交往關系，要讓男人和女人切實的感覺到兩個人的組合家庭遠比一個人生活更好更幸福，四億多單男剩女的時代是中國這個社會承受不住的。

　　男女婚姻社交關系執行政策第二條：提出實行結婚公租房制度，不要再把買房彩禮和結婚綁定在一起。結婚公租房制度具體實施方案是兩個人結婚領取結婚證，可以憑夫妻雙方結婚關系去工作生活的當地政府申請廉價的結婚公租房，比如兩座城市如北京上海，一個人無論是男生還是女生單獨租住40平的房子需要4000元每月，但是如果這個男生和這個女生選擇結婚領證可以向當地政府申請公租房90平只需要3000元每月，無論是使用面積和住房舒適以及經濟成本的優勢，會促進當代男青年和女青年選擇合適的對象結婚，畢竟只有獲得更大的利益優勢才會讓年輕人覺得這樣做是最劃算的。

　　男女婚姻社交關系執行政策第三條：提供企業女性婚育補貼，保護真實的女性權益，在女性懷孕休產假期間禁止企業以任何手段解除與女性的勞動合同，同時企業可以向政府部門申請企業女性婚育補貼，就比如女性產假4-6個月，在產假期間所有女性正常工資福利企業可以向政府部門申請轉移支付，也就是女性產假期間的正常工資福利是由政府支出，這樣既能減少企業資金流動性和經營壓力，也能切實的保護女性在工作中享有同等的權利，這才是真正叫做保護女權主義。

　　男女婚姻社交關系執行政策第四條：孩子跟誰的姓誰就把孩子抱走。在現代社會中已經不流行必須要跟男方姓，現實社會是孩子確實是男方和女方共同創造的，應該是誰能給孩子更優質的生活和教育環境孩子就跟誰姓，這是對這個孩子的未來負責。現實社會中男方與女方的家庭環境和經濟能力差距很大，就比如一對年輕夫妻生了一個孩子，孩子按照提前約定被男方或者女方抱走，就由男方或者女方負責撫養和教育成長，如果一對年輕夫妻生了兩個孩子，孩子按照提前約定被男方和女方各擁有一個，那就是每個孩子由各自的家庭負責撫養和教育，另外一方不得干涉除非家庭能力難以承擔，男方或者女方主動選擇放棄。

　　男女婚姻社交關系執行政策第五條：進行全國教育體制改革，把單一的教育高考模式改造成多元化的符合國家發展需求的多層級人才。比如把現在的高等教育劃分為幾個等級，保留優質大學體系，同時增加基礎制造中端和高端人才，在劃分體育學院和藝術表演學院，讓最聰明最優質的學生通過高考進入大學體系，中國大學變成培養優秀精英，然后把大部分普通學生分流到中高專制造學院，專職基礎制造培養17-18歲參加工作需要的人才，并設置在基礎制造崗位工作滿5年也能有資格參加國家的公務考試，藝術表演學院和體育學院專職培養藝術特長生如歌手演員和體育特長生如運動員教練，這樣既能讓學生和家庭減少學費支出，也能使更多的學生分流到國家需要的各個崗位，極大豐富整個社會的經濟活力，我認為現在的中國大學教育還不如美國的高中教育水平，已經失去了中國大學優秀精英。

　　男女婚姻社交關系執行政策第六條：推行消費卡制度，消費卡由中央人民銀行設定，廣泛應用于所有國內各大商城以及電子商務網站，消費卡可以廣泛應用于過節獎勵，員工福利，殘疾人老年人慰問，見義勇為獎勵等多種形式，盡可能多種渠道把消費卡發放到普通人民手里，讓人民有錢消費促進國內經濟，消費卡可以分為500元，1000元，2000元，設置使用期限為3個月到半年，也就是在期限內可以使用或者過期作廢，國內各大商城以及電子商務網站在消費之后與中央人民銀行結算現金，這樣消費卡資金全部用于消費，在固定時間內保持經濟穩定，如果企業愿意九折八折向人民銀行購買消費卡給企業員工發放福利。

　　男女婚姻社交關系執行政策第七條：六年公租房50%優惠購買房產補貼，意思指一對男生與女生結婚之后向當地政府申請公租房，在結婚期沒有離婚的情況同時家庭里有孩子，在公租房居住滿六年可以申請買下公租房，并享受市場價50%的優惠補貼，這個政策旨在讓所有家庭有屬于自己的房產，同時也不會背上巨額債務，在可控范圍內提高家庭的購房意愿，并在未來的數年消化房地產庫存帶來的巨大市場壓力，讓中國經濟輕裝簡行，把可能發生的房地產市場危機慢慢消散在未來的結婚和生育率。--靜公子中國