始創(chuàng)于1971年的達(dá)沃斯論壇一直是全球精英匯聚、思想碰撞最重要的交流平臺(tái)之一。近期舉辦的2025達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇以“智能時(shí)代的合作”為主題，重點(diǎn)關(guān)注重新構(gòu)想增長(zhǎng)、智能時(shí)代的產(chǎn)業(yè)、投資于人、保衛(wèi)地球和重建信任五大領(lǐng)域。普華永道中國(guó)主席兼首席執(zhí)行官何睦寧在參與本屆論壇期間接受了媒體采訪，并就如上重點(diǎn)主題以及普華永道中國(guó)未來戰(zhàn)略分享了深刻洞察。

　　何睦寧表示，她很高興看到今年論壇的主要議題之一是聚焦于重建信任。信任正是普華永道企業(yè)使命的核心。她認(rèn)為信任是領(lǐng)導(dǎo)者可以獲取的最有價(jià)值的資產(chǎn)，也是構(gòu)建成功生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)。雖然它看起來是無形的，但它創(chuàng)造了價(jià)值，并提高了效率和有效性。她特別提及，雖然智能時(shí)代的顛覆性技術(shù)有很多好處，但我們必須謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)任地加以利用。負(fù)責(zé)任且合乎道德的人工智能可以確保在開發(fā)系統(tǒng)和技術(shù)中融入信任。

　　在可持續(xù)發(fā)展議題方面，何睦寧分享道，“我們看到CEO們?cè)谒麄兊膽?zhàn)略議程中花費(fèi)更多時(shí)間關(guān)注氣候和可持續(xù)發(fā)展。我們還發(fā)現(xiàn)，對(duì)這些領(lǐng)域的投資更有可能產(chǎn)生積極的回報(bào)。同樣，中國(guó)在可持續(xù)投資方面處于前沿，中國(guó)的CEO們對(duì)氣候相關(guān)投資以及政府的投資激勵(lì)措施比他們的全球同行更為樂觀。我很興奮能更多地了解這一領(lǐng)域的未來走向，以及中國(guó)如何能夠繼續(xù)引領(lǐng)潮流。”

　　何睦寧認(rèn)為在國(guó)家之間、企業(yè)之間以及個(gè)人之間重建信任至關(guān)重要。只有通過國(guó)際合作，我們才能攜手推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)和包容性發(fā)展，共同構(gòu)建更美好的、命運(yùn)與共的全球社會(huì)。

　　當(dāng)談及如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，重新贏得信任時(shí)，何睦寧強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是普華永道得以立足的根基，要始終致力于為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)和解決方案，并確保提供的服務(wù)始終處于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐的前列。

　　“多年來，普華永道憑借龐大的全球網(wǎng)絡(luò)、豐富的資源和全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)模式，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。為了幫助客戶更好地順應(yīng)數(shù)字時(shí)代，我們以人為本、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，專注于發(fā)展敏捷和多元化的數(shù)字人才團(tuán)隊(duì)，以提升服務(wù)質(zhì)量和提供差異化價(jià)值。展望未來，我們的人力資源戰(zhàn)略重點(diǎn)將旨在通過與業(yè)務(wù)需求保持一致，投資于我們的員工，確保高標(biāo)準(zhǔn)的誠(chéng)信和合規(guī)，提倡積極創(chuàng)新的文化，以推動(dòng)業(yè)務(wù)回流、促進(jìn)增長(zhǎng)并締造持續(xù)成就。”何睦寧分享道。