在實際生活中，我國的社保制度是為了保護勞動者與用人單位之間的基本保障，并在一定范圍內對社會保險基金實行的一種調劑方式目的是為了給予勞動者遭遇勞動風險時提供必要的幫助。那么，社保養老保險金發放標準是什么?以下由小編為您一一解答關于社保養老保險金發放標準是什么的問題，希望對您有所幫助。

　　一、社保養老保險金發放標準是什么

　　達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

　　二、社保養老保險金計算公式

　　基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)&pide;2×繳費年限×1%

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;個人賬戶養老金計發月數

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　三、影響退休養老金多少的因素

　　1、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)

　　2、本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)

　　3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)

　　以上就是由小編整理收集的關于“社保養老保險金發放標準是什么”的法律知識。社保養老保險金發放標準是什么主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。等五種保險方式。