留學已經不是什么新鮮事,海歸也自然不再成為人才需求市場的“香餑餑”。下面,讓我們來看看當下海歸的五大典型特征,看看,英國留學回國的你這些特征都具備了嗎?

目前,海歸已不再是人才市場上的搶手貨,并且多數海歸都具有相似的五大主要典型特征,如何在海歸中脫穎而出呢?首先,就讓我們先來了解一下當下海歸的特征,以此做到避重就輕。

1、50%以上為一年期碩士

調查顯示,留學回國就業人員在國外留學的時間平均為1.9年,其中碩士學位留學回國就業人員在國(境)外留學時間為1.5年,博士學位為3.8年,本科生為2.9年。其中約一半人員為學期一年的碩士項目畢業生,且以英國的學校為主。

2、近6成學生學商科

留學回國就業人員的學位分布成1:8:1(博士:碩士:學士),以碩士學位人員為主。學科分布上也呈現明顯特點:碩士學位留學回國人員以管理學和經濟學為主,而博士學位留學回國就業人員以理學和工學為主。上述四個學科的回國就業人數為總人數的77.8%。

3、高層人才回流率低

報告指出,中國已經進入人才回流期,即外流率繼續緩慢增加、回流率迅速增加的時期。報告同時指出,回流人員主要為在國(境)外學習一年期碩士學位課程的畢業生,而獲得博士學位又有相應研究或其他工作經歷的高層次留學人才的回流率仍處于較低水平。

4、學歷影響就業方向

據統計,2012年在北京市范圍內就業的留學回國就業人數為4678人,國有事業單位和國有企業仍然是最有吸引力的就業市場,其次是民營企業和外資企業。

根據留學回國人員最后學歷情況的不同,就業機構類型有較大差別。獲得博士學位的留學回國就業人員的主要就業機構為高等院校和國家級事業單位,而獲得碩士學位的留學回國就業人員主要就職機構為企業,包括國有企業、民營企業和外資企業。

5、“海歸”就業地首選北京

北京成為海歸們最熱衷就業的城市。統計顯示,在北京范圍就業的海歸,絕大多數的原戶籍不在北京,原戶籍北京的留學回國人員比例不到10%,原戶籍較多分布于河北、山東、遼寧等省份。